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通知不歧视

TCU致力于提供一个积极的学习和工作环境,免受 歧视和骚扰. TCU禁止歧视和骚扰 年龄、种族、肤色、宗教、性别(包括性骚扰和性暴力), 性取向,性别,性别认同,性别表达,民族出身,种族 来源,残疾,遗传信息,涵盖的退伍军人身份和任何其他基础 受法律保护,在大学的项目和活动中,根据标题的要求 《梅高美集团》第七章,美国残疾人 法案,1973年康复法案第504节,以及其他适用法律和 规定.

询问TCU的政策和遵守非歧视政策或询问 梅高美集团如何提出歧视投诉,应向:

Ms. 莎朗·F. 古丁
机构公平办公室主任
TCU箱297090
哈里森1802
沃斯堡,TX 76129
 
s.gooding@horncastlediscovered.com 

如欲查询荃湾教育小组的政策及是否符合第9章的规定,请联络:

Ms. 安德里亚Vircks-McDew
第九条协调员
TCU箱297090 
哈里森1803
沃斯堡,TX 76129 
 
a.vircks@horncastlediscovered.com 

询问本处的政策及对第七章“年龄歧视”的遵守情况 1975年法案,或TCU的平等机会或平权行动计划的其他方面 应指向:

Ms. Yohna钱伯斯
副校长兼首席人力资源官
TCU箱298200
2701 W. 贝里圣.

y.chambers@horncastlediscovered.com

有记录的残疾人寻求住宿的个人应联系 学生::  学生出入及住宿; For employees: 人力资源.  如欲查询校园的无障碍程度或交通大学网站的无障碍程度, 根据《梅高美集团》《mgm集团美高梅》第504节的要求 法律和相关法规和法规应指向:

Ms. 安德里亚高加索
大学首席合规官
TCU箱297080
哈里森3209
沃斯堡,TX 76129

askcompliance@horncastlediscovered.com or 报告障碍

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